Naar de hoofdinhoud

Inzichten: Volledigheid uren per medewerker en team

De rapportage kijkt naar het percentage geschreven uren ten opzichte van de verwachte uren.

Geschreven door Simplicate Support

Het rapport Volledigheid per medewerker en team laat zien hoe compleet er tijd is geschreven. Schrijft een medewerker 20 uur in een week waarin volgens het rooster 40 uur werd verwacht, dan is de volledigheid 50%. Blijft de volledigheid achter, dan staan de cijfers in de andere rapporten nog niet vast — dit rapport helpt je daar bovenop te zitten.


Opbouw van het rapport

Bovenaan staat de filterbalk; daaronder de KPI Gemiddelde volledigheid in gekozen periode, de grafieken per week, per medewerker en per team, en de Detailweergave (de tabel).


Gemiddelde volledigheid in gekozen periode

Deze KPI vat de volledigheid van de hele selectie samen in één percentage.


Gemiddelde volledigheid per week

Volgt week voor week welk deel van de verwachte uren is geschreven; een dal wijst op uren die nog ontbreken.


Gemiddelde volledigheid per medewerker

Zet de volledigheid per medewerker naast elkaar, zodat je ziet wie consequent achterloopt met schrijven.


Gemiddelde volledigheid per team

Bundelt de volledigheid per team, zodat je het op teamniveau kunt vergelijken.


Detailweergave

In de tabel zie je met één oogopslag welke medewerker in welke weken wel of niet volledig heeft geschreven. Via Kolommen kies je welke kolommen zichtbaar zijn en via Exporteren download je de gegevens.


Kolommen in de tabel


KPI's

KPI

Uitleg

Volledigheid tijdregistratie

Het percentage geschreven uren ten opzichte van de verwachte uren.

Uren besteed

Het aantal geschreven uren in de week.

Roosteruren

De geroosterde uren in de week.

Beschikbare uren

De beschikbare uren (roosteruren minus verlof).


Dimensies

  • Medewerker

  • Leidinggevende

  • Weeknummer


Filters

Via Voeg filter toe voeg je filters toe; met Reset filters zet je alles terug.


Dimensies

  • Periode

  • Team

  • Medewerker

  • Leidinggevende

  • Status

Was dit een antwoord op uw vraag?